Ο παρουσιασμός δεν είναι τίποτα περισσότερο από μια ανταμοιβή εργασίας που έχει την αποστολή να ανταμείψει αυτόν τον εργαζόμενο που βοηθά πάντα στη δουλειά, ανεξάρτητα από τυχόν εμπόδια που μπορεί να προκύψουν στην πορεία. Αυτό θα οδηγήσει επίσης στη συμβολή στην παραγωγικότητα της εν λόγω εταιρείας, με την οποία ο παρουσιασμός προσθέτει ένα πρόσθετο όφελος, για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι δεν θα χαθούν και ότι θα συνεισφέρουν επίσης στην άμμο τους στην κερδοφορία μιας εταιρείας.
Αυτό μεταφράζεται σε οικονομική επιβράβευση για κάποιον που, κατά τη διάρκεια του μήνα, έχει παρακολουθήσει χωρίς αποτυχία για την εργασία του. Από την άλλη πλευρά, ο εργαζόμενος που έχασε τη δουλειά του χάνει μερικές φορές παρουσία και επομένως δεν λαμβάνει τα εν λόγω χρήματα.
Για ορισμένες χώρες, ο παρουσιασμός είναι ένα πρόβλημα υγείας που σχετίζεται με την εργασία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο παρουσιασμός εμφανίζεται όταν ένας εργαζόμενος, λόγω του φόβου ότι θα χάσει τη δουλειά του, πηγαίνει στο χώρο εργασίας του ακόμα και όταν είναι άρρωστος ή δεν μπορεί να λειτουργήσει κανονικά. Αυτό προκαλεί απώλεια παραγωγικότητας για την εν λόγω εταιρεία.
Και από την άλλη πλευρά, η έννοια χρησιμοποιείται πολύ μετά από αίτημα της Φιλοσοφίας να ορίσει ότι η εξέταση που προϋποθέτει την πεποίθηση σιδήρου στον παρόντα χρόνο και τη συνολική άρνηση του παρελθόντος και του μέλλοντος.
Ο παρουσιασμός μπορεί να έχει τόσο ευνοϊκές όσο και επιβλαβείς συνέπειες ανάλογα με το εάν πραγματοποιείται με συγκεκριμένα περιθώρια. Η απουσία από αυτούς τους χώρους πρέπει να δικαιολογείται σε πολλές περιπτώσεις με ιατρικά ή άλλα πιστοποιητικά για να δείξει ότι η απουσία οφείλεται σε συγκεκριμένο λόγο. Ο παρουσιασμός είναι γενικά αντανάκλαση της ευθύνης που έχει ένα άτομο όσον αφορά τις υποχρεώσεις του και από αυτήν την οπτική πρέπει να το κατανοήσουμε.
Ετσι; Ορίζει σε μεγάλο βαθμό τον τρόπο με τον οποίο ένα άτομο παίρνει το εύρος της καθημερινής του ανάπτυξης. Η υπερβολική απουσία πρέπει σίγουρα να αντικατοπτρίζει τις αποφάσεις που λαμβάνει ένα άτομο, τα έργα και τους στόχους του.
Αυτός ο τύπος περιστάσεων είναι μέρος του κινήτρου με το οποίο γίνονται τα πράγματα: εάν γίνουν για να ανταποκριθούν σε κάποιον ή για μια κοινωνική προσδοκία, θα τείνουν να υιοθετήσουν μια διαφορετική στάση από ό, τι εάν λαμβάνουν αποφάσεις βάσει πεποίθησης.
