Είναι μια χρηματική πληρωμή που πραγματοποιείται σε έναν υπάλληλο που υπερβαίνει τον κανονικό μισθό ή το πακέτο αποζημίωσης.
Το μπόνους είναι ένας από τους τρόπους που οι εργοδότες ανταμείβουν τους υπαλλήλους τους για μια καλή δουλειά. Και η προσφορά τακτικών, σημαντικών μπόνους είναι ένας τρόπος για να αποτρέψετε τους καλύτερους ανθρώπους σας να μην αναζητούν εργασία αλλού.
Τα μπόνους καθορίζονται συνήθως ως ποσοστό του ετήσιου μισθού, αν και η παροχή σε όλους τους υπαλλήλους του ίδιου χρηματικού μπόνους είναι επίσης μια επιλογή. Πολλά εξαρτώνται από την εταιρική φιλοσοφία και τους στόχους σας. Ένας αυξανόμενος αριθμός εργοδοτών μειώνει τους μισθούς και αυξάνει το τμήμα της αποζημίωσης βάσει επιδόσεων, όπως μπόνους. Μέσω αυτής της προσέγγισης, οι εταιρείες μπορούν να ανταμείψουν πιο άμεσα και άμεσα τα εξαιρετικά επιτεύγματα. Και πολλές εταιρείες βασίζουν μπόνους στην απόδοση όχι μόνο του υπαλλήλου, αλλά και της εταιρείας προκειμένου να ανταμείψουν τα προσωπικά και ομαδικά επιτεύγματα.
Μια πληρωμή ασφαλίστρου γίνεται γενικά στους υπαλλήλους εκτός από τη βασική αμοιβή τους ως μέρος του μισθού ή του μισθού τους. Ενώ ο βασικός μισθός είναι συνήθως ένα σταθερό ποσό ανά μήνα, οι πληρωμές μπόνους συνήθως διαφέρουν ανάλογα με γνωστά κριτήρια, όπως ο ετήσιος κύκλος εργασιών, ή ο καθαρός αριθμός των επιπλέον πελατών που αποκτήθηκαν ή η τρέχουσα αξία των μετοχών. δημόσιας εταιρείας. Επομένως, οι πληρωμές μπόνους μπορούν να λειτουργήσουν ως κίνητρα για τους διευθυντές να τραβήξουν την προσοχή και το προσωπικό τους ενδιαφέρον σε αυτό που θεωρείται νικητής για την οικονομική επιτυχία των εταιρειών τους.
Υπάρχουν ευρέως χρησιμοποιούμενα στοιχεία αμοιβής για την απόδοση που λειτουργούν καλά σε πολλές περιπτώσεις, ακόμη και όταν είναι επιθυμητή η συμμετοχή των εργαζομένων στην επιτυχία μιας επιχείρησης. Ωστόσο, υπάρχουν προβληματικές περιπτώσεις, ειδικά όταν οι πληρωμές μπόνους είναι υψηλές.
Τα μπόνους είναι επιρρεπή σε προσαρμογή ή ακόμη και χειραγώγηση προς όφελος των υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για την αναφορά τους, ενώ σχεδιάζουν ήδη την άδεια τους με μια χρυσή χειραψία. Η σύναψη καλών συμβάσεων εργασίας μπορεί να είναι ένα μέσο αποφυγής αυτού - τουλάχιστον σε κάποιο βαθμό - αλλά αυτό είναι σπάνιο στην πραγματικότητα.
