Ως επαγγελματικό ατύχημα ορίζεται το σύνολο αυτών των τραυματισμών που υποφέρει ένα άτομο ως αποτέλεσμα ή κατά την εργασία του και ότι προκαλεί τραυματισμούς αναπηρίας ή ακόμη και θάνατο. Αυτά τα ατυχήματα μπορούν να συμβούν σε διάφορα περιβάλλοντα ή σε δραστηριότητες όπως οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες, η επαγγελματική κατάρτιση ή η ανάπτυξη οποιασδήποτε δραστηριότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Εκτός από αυτό, είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι τα ατυχήματα στην εργασία μπορεί να περιλαμβάνουν ατυχήματα που συμβαίνουν στο δρόμο προς ή από τον τόπο εργασίας ή εργασίας.
Λαμβάνοντας όλα όσα ειπώθηκαν παραπάνω, είναι σημαντικό να είμαστε σαφείς σχετικά με τις καταστάσεις που θεωρούνται εργατικά ατυχήματα, οι πιο συχνές περιγράφονται παρακάτω:
- Τα ατυχήματα που είναι γνωστά σε αυτό είναι εκείνα που συμβαίνουν τη στιγμή που ο υπάλληλος πηγαίνει ή επιστρέφει από το χώρο εργασίας του.
- Τα ατυχήματα της αποστολής, είναι εκείνα που υπέστη ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια του ταξιδιού στο οποίο μετακόμισε, με εντολή του εργοδότη του ή του άμεσου αφεντικού του, από το χώρο εργασίας στον τόπο στον οποίο διατάχθηκε.
- Ατυχήματα που υπέστησαν οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων όταν ασκούν αυτή τη λειτουργία, είτε στον τόπο όπου την εκτελούν είτε πηγαίνουν ή την αποχωρούν.
- Ασθένειες που είχαν, αλλά με το πέρασμα του χρόνου και ως αποτέλεσμα της εργασίας που έχει γίνει, επιδεινώθηκαν σημαντικά.
- Ατυχήματα που προκύπτουν από την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που ανατίθενται στην εργασία.
- Ασθένειες που έχουν αποκτηθεί και προέρχονται αποκλειστικά από την εργασία.
Θα πρέπει επίσης να θεωρηθούν ως επαγγελματικό ατύχημα, όλες οι σωματικές ή ψυχολογικές ζημίες που υπέστη ο υπάλληλος μιας συγκεκριμένης εταιρείας, οντοτήτων ή εγκατάστασης που προκαλούνται από εγκληματικούς λόγους, όπως η κλοπή.
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε εάν υποφέρετε από επαγγελματικό ατύχημα είναι να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ώστε να μπορεί να σας παραπέμψει αμέσως στο κέντρο υγείας του αντίστοιχου διοικητικού φορέα, για άμεση προσοχή.
Εάν η υπόθεση συμβεί ότι ο εργοδότης δεν συμμορφώνεται με την υποχρέωση ή εάν οι περιστάσεις της υπόθεσης δεν επιτρέπουν στον εργοδότη να συνειδητοποιήσει, ο εργαζόμενος μπορεί να καταφύγει στο κέντρο βοήθειας με τα δικά του μέσα και πρέπει να παρευρεθεί αμέσως.
