Ο όρος εταιρεία χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό των οργανισμών που αποτελούνται από διαφορετικά στοιχεία (ανθρώπινα, τεχνικά και υλικά) και των οποίων στόχος είναι η επίτευξη κάποιου οικονομικού ή εμπορικού οφέλους, ικανοποιώντας τις ανάγκες των πελατών μέσω της προσφοράς αγαθά ή υπηρεσίες. Αυτοί οι οργανισμοί δημιουργούνται με πολλαπλούς σκοπούς, μεταξύ των οποίων ξεχωρίζει για τον σωστό προσδιορισμό και ικανοποίηση των αναγκών που απαιτούνται στο περιβάλλον. Συμβάλλει επίσης στην ανάπτυξη της σημερινής κοινωνίας, στην προώθηση οικονομικών, κοινωνικών και προσωπικών αξιών.
Τι είναι μια εταιρεία
Πίνακας περιεχομένων
Μια εταιρεία είναι ένας οργανισμός ή οντότητα που αποτελείται από κεφάλαια και εργαζόμενους που είναι υπεύθυνοι για την προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών στους καταναλωτές και με τη σειρά τους αποκτούν κέρδος. Γενικά, η δημιουργία ενός οργανισμού ανταποκρίνεται στις ανάγκες κάλυψης μιας υπηρεσίας ή έλλειψης σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον ή τομέα του πληθυσμού.
Ένας άλλος από τους πυλώνες στους οποίους βασίζονται οι εταιρείες είναι η προώθηση της εσωτερικής ανάπτυξης και ανάπτυξης, δηλαδή των μελών της, η προώθηση των ανθρώπινων αξιών εντός του οργανισμού.
Για να επιτευχθεί η δημιουργία ενός οργανισμού, ο επιχειρηματίας ή η ομάδα επιχειρηματιών είναι υπεύθυνος για τη συλλογή τόσο των οικονομικών όσο και των υλικοτεχνικών πόρων που είναι απαραίτητοι για την αντιμετώπιση της λεγόμενης επιχειρηματικής πρόκλησης.
Ο ορισμός μιας εταιρείας, από τεχνική άποψη, είναι μια κοινωνικοοικονομική μονάδα, δεδομένου ότι χρησιμοποιεί όλους τους πόρους που είναι δυνατόν να πραγματοποιήσει τη μετατροπή της πρώτης ύλης σε αγαθό ή υπηρεσία, για να αποτελέσει μέρος μιας αγοράς προσφορές και απαιτήσεις και να κερδίσετε.
Στόχοι μιας εταιρείας
Οι στόχοι μιας εταιρείας αναφέρονται στους στόχους που ένας οργανισμός επιθυμεί να επιτύχει μέσω της οικονομικής δραστηριότητας που αναπτύσσει. Πρέπει να είναι καλά καθορισμένες για να είναι επιτυχημένες, καθώς το μέλλον και η επιβίωση του οργανισμού εξαρτώνται από αυτά.
Πρέπει επίσης να καθοριστούν σύμφωνα με την αποστολή και το όραμα μιας εταιρείας, καθώς αποτελεί στοιχείο προτεραιότητας κατά τη στιγμή της δημιουργίας, του σχεδιασμού και της σύλληψης μιας ανθρώπινης οργάνωσης.
Για την επιτυχία στην αποστολή μιας εταιρείας, είναι απαραίτητο να καθοριστούν οι στόχοι, καθώς αυτοί καθορίζουν τη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσετε και να χρησιμεύσετε ως πηγή κινήτρου για τα μέλη της. Τα πλεονεκτήματα του καθορισμού τέτοιων στόχων είναι:
- Εξυπηρετήστε ως οδηγούς στη διαμόρφωση στρατηγικών.
- Βοηθούν στην εστίαση των προσπαθειών προς την ίδια κατεύθυνση.
- Χρησιμεύουν ως οδηγός για την κατανομή των πόρων.
- Προέρχονται από οργάνωση, συντονισμό και έλεγχο.
- Προέρχονται από τη δέσμευση, τη συμμετοχή φτάνοντας σε αυτά και επιτυγχάνοντας τους μεγάλη ικανοποίηση.
Στην περίπτωση του Μεξικού, σύμφωνα με δημοσιεύματα, μόνο το 6% των μεξικανικών εταιρειών είναι σαφές σχετικά με το τι σημαίνει η διαδικασία καθορισμού στόχων που ένας οργανισμός θέλει να επιτύχει.
Για παράδειγμα, σε σχέση με τους στόχους που έχουν τεθεί από τις εταιρείες TIP Mexico - Leasing, του οποίου το υποκατάστημα είναι η χρηματοδοτική μίσθωση και η διαχείριση του στόλου, ως εταιρεία παροχής υπηρεσιών παρέχει έναν οδηγό για την προσέγγιση των στόχων και την εφαρμογή τους, προκειμένου να ληφθεί το επιτυχία και να προσφέρει στους πελάτες της την καλύτερη εξυπηρέτηση ως εμπορικός σύμμαχος.
Για αυτόν τον οργανισμό υπάρχουν τρία κλειδιά κατά τον καθορισμό των στόχων:
1. Το πρώτο κλειδί είναι η καινοτομία ή οι στρατηγικοί στόχοι: Αυτό σημαίνει ότι τουλάχιστον ένας στόχος αυτού του τύπου πρέπει να τεθεί μία φορά το χρόνο, προκειμένου να διατηρηθεί η ανάπτυξη της εταιρείας μακροπρόθεσμα και να αποφευχθεί για το μέλλον.
2. Εντός του δεύτερου κλειδιού είναι οι επιχειρησιακοί στόχοι: Σύμφωνα με το TIP, κάθε δεόντως οργανωμένη εταιρεία πρέπει να θέτει τουλάχιστον 8 στόχους αυτού του τύπου ετησίως, πρέπει να προβάλλει και να εκτελεί τις εργασίες της ημέρας και στους λειτουργικούς τομείς της εταιρείας, για παράδειγμα ¿ όπως και? τις εσωτερικές διαδικασίες διαχείρισης των πόρων, την πρόσληψη προσωπικού και τις διαδικασίες πωλήσεων μεταξύ άλλων.
3. Τρίτο κλειδί, προσέγγιση των στόχων του έργου: Ανεξάρτητα από τον τομέα, σε κάθε έργο του οργανισμού πρέπει να υπάρχουν συνεχείς στόχοι βελτίωσης.
Χωρίς να παραμελούν τις προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν, στο TIP βλέπουν πάντα τις ευκαιρίες που παρακινούν και διεγείρουν την ικανότητα και τη δημιουργικότητά τους. Με μεγάλη ικανοποίηση εφαρμόζουν κάθε ένα από τα κλειδιά που αναφέρονται παραπάνω, γεγονός που τους οδήγησε να είναι, σε χρόνο ρεκόρ, μία από τις 4 καλύτερες εταιρείες ενοικίασης αυτοκινήτων και ηγέτης στον βαρύ εξοπλισμό στο Μεξικό.
Μεταξύ των πιο σημαντικών εταιρειών στο Μεξικό είναι:
- Μεξικάνικο λάδι.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors του Μεξικού.
- FCA Μεξικό.
- Ομάδα Μεξικού.
- Kaluz.
Υπάρχει επίσης μια σημαντική ομάδα ιδιωτικών εταιρειών ασφαλείας, αφιερωμένη στη διαφύλαξη και την ασφάλεια των περιουσιακών στοιχείων της χώρας.
Στοιχεία μιας εταιρείας
Τα στοιχεία ενός οργανισμού αναφέρονται στο σύνολο των μέσων που χρησιμοποιούνται για την εκτέλεση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί. Για να επιτύχει τις δραστηριότητες παραγωγής και διανομής ενός οργανισμού, πρέπει να έχει τεχνικούς, οικονομικούς, παραγωγικούς και ανθρώπινους παράγοντες.
Ένα παράδειγμα ενός οργανισμού με στοιχεία που εφαρμόζονται σαφώς είναι η περίπτωση της μεξικανικής εταιρείας Qualisys, ενός οργανισμού αφιερωμένου στην προώθηση της επιτυχίας των πελατών του μέσω της εφαρμογής τεχνολογιών πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών. Εξειδικευμένη και πιστοποιημένη, με την υποστήριξη και την εμπειρία διεθνικών και διεθνών εταιρειών.
Τα κύρια στοιχεία μιας εταιρείας είναι:
Στρατηγική
Η στρατηγική είναι ο τρόπος με τον οποίο καθορίζουν πώς θα δημιουργηθούν οι αξίες ενός οργανισμού, πρόκειται για το τι θα γίνει; και πώς να το κάνω; . Επιπλέον, καθορίζονται οι στόχοι της εταιρείας και οι πόροι και οι ενέργειες που θα χρησιμοποιηθούν για την επίτευξή τους.
Για την εφαρμογή μιας καλής επιχειρηματικής στρατηγικής, πρέπει να ληφθούν υπόψη δύο πολύ σημαντικές πτυχές, οι οποίες είναι:
- Εσωτερική επικοινωνία: Όταν δημιουργείται μια στρατηγική, πρέπει να κοινοποιείται με σαφήνεια σε όλες τις περιπτώσεις της εταιρείας, προκειμένου να προσεγγίσει όσους συμμετέχουν στη διαδικασία που θα αναπτυχθεί.
- Προσαρμογή στις αλλαγές στο περιβάλλον: Υπάρχουν παράγοντες εκτός της εταιρείας, οι οποίοι ενδέχεται να υποβάλλονται σε αλλαγές που ενδέχεται να επηρεάσουν την ορθή λειτουργία του οργανισμού. Για το λόγο αυτό, η στρατηγική πρέπει να βασίζεται στο να υπάρχουν σχέδια έκτακτης ανάγκης για την αντιμετώπιση αυτών των εξωτερικών αλλαγών και την προσαρμογή σε νέες καταστάσεις που ενδέχεται να προκύψουν.
Προϊόντα ή υπηρεσίες
Μια εταιρεία ή ένας οργανισμός πρέπει να αναπτύξει ένα προϊόν που να είναι σύμφωνο με τη στρατηγική, ένα από αυτά είναι ότι είναι διαφορετικό από ένα άλλο, είτε λόγω της τιμής του είτε των ιδιαίτερων ιδιοτήτων του. Η επιτυχία στον ανταγωνισμό έγκειται στο πλεονέκτημα που προσφέρεται στον πελάτη. Οι οργανισμοί που προσφέρουν πλεονεκτήματα είναι εκείνοι που παραμένουν στην αγορά, διαφορετικά εξαφανίζονται.
Αυτό το στοιχείο εφαρμόζεται ιδιαίτερα από τις μικρές επιχειρήσεις, αλλά δεν το κάνουν πάντα με τον καλύτερο τρόπο.
Οργάνωση
Η οργάνωση μιας εταιρείας επιτρέπει μια πιο αποτελεσματική χρήση των πόρων και μια καλύτερη εκχώρηση των δραστηριοτήτων και των καθηκόντων που απαιτούνται για την ανάπτυξη και την εφαρμογή των στρατηγικών, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι που καθορίζονται στον σχεδιασμό. Επιπλέον, επιτρέπει καλύτερο συντονισμό μεταξύ των οργανικών μονάδων της εταιρείας, καθώς και καλύτερη απόδοση του προσωπικού και καλύτερα αποτελέσματα.
Υπό αυτήν την έννοια, το οργανόγραμμα μιας εταιρείας έχει ύψιστη σημασία, αποδίδοντας σαφείς λειτουργίες σε κάθε έναν από τους ανθρώπους, καθώς και μια σαφή ατμόσφαιρα ευθύνης και εξουσίας.
Λογιστική
Η λογιστική μιας εταιρείας είναι όπου η οικονομική κατάσταση της ίδιας απεικονίζεται και οργανώνεται. Για να είναι εφικτό αυτό, πρέπει να ληφθεί ιδιαίτερη προσοχή με το σωστό αρχείο συλλογών, δανείων, υπολοίπων και ημερήσιων χρεών των οργανισμών.
Πλεονεκτήματα της καλής λογιστικής σε μια εταιρεία:
- Βοηθά στον προσδιορισμό του κόστους παραγωγής μιας συγκεκριμένης υπηρεσίας ή προϊόντος, επιτρέποντας τον καθορισμό της τιμής στην οποία θα πρέπει να πωλείται.
- Είναι δυνατόν να γνωρίζετε τις καταστάσεις λογαριασμού, καθώς και τα κέρδη ή τις ζημίες.
- Η εφαρμογή και η μελέτη του προειδοποιούν για γενικά ή περιττά έξοδα Παρουσιάζει επίσης τα οφέλη των επενδύσεων.
- Πληροφορίες για την τρέχουσα οικονομική κατάσταση μιας εταιρείας παρουσιάζονται στον ισολογισμό και στην κατάσταση των λογιστικών αποτελεσμάτων.
Ελεγχος διαχείρισης
Αυτό το στοιχείο επιτρέπει την απάντηση σε μια σειρά ερωτήσεων, όπως πού είναι ο διευθυντής της εταιρείας; Πώς είναι η εταιρεία; και εάν είναι ή όχι στο σωστό δρόμο για την επίτευξη των δηλωμένων στόχων.
Ο διαχειριστικός έλεγχος συνίσταται στον σχεδιασμό και την εφαρμογή ενός συνόλου διαδικασιών, τεχνικών, ιδίως ποσοτικής επαλήθευσης δραστηριοτήτων, οι οποίες βοηθούν στη δημιουργία των απαραίτητων διορθώσεων στη διαδικασία για μια προγραμματισμένη και ομαλή διαχείριση, βελτιώνοντας έτσι την αποτελεσματικότητά της στην επίτευξη των στόχων. στρατηγικοί στόχοι.
Φόρτωση…Σχεδίαση
Ο προγραμματισμός αφορά το σχεδιασμό του μέλλοντος, μια πρόβλεψη και μια προβολή βασισμένη σε αυτό που έχει ήδη βιώσει, αφήνοντας ένα γραπτό ρεκόρ αυτού του σχεδιασμού που καθοδηγεί τη συμπεριφορά των μελών της εταιρείας ή του οργανισμού, και έτσι εγγυάται ότι αυτό το όραμα θα αναπτυχθεί, όχι αυθαίρετα, αλλά με τον προγραμματισμένο τρόπο, δηλαδή, ο σχεδιασμός προσπαθεί να προβάλει την εξέλιξη των γεγονότων έτσι ώστε να συμβεί αυτό που είναι επιθυμητό.
Εκτίμηση
Όλοι οι οργανισμοί πρέπει να διαθέτουν συστήματα αξιολόγησης των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοί τους, προκειμένου να προβούν στις απαραίτητες προσαρμογές και να επιτύχουν τους καθορισμένους στόχους. Αυτές οι αξιολογήσεις πρέπει να γίνονται περιοδικά και σύμφωνα με το οργανόγραμμα και τον προϋπολογισμό αυτού, αναγνωρίζοντας τα πιο εκκρεμή μέσω κινήτρων.
Ταξινόμηση εταιρειών
Στα οικονομικά, η έννοια μιας εταιρείας αναφέρεται σε μια οικονομική μονάδα που είναι υπεύθυνη για την ικανοποίηση των αναγκών της αγοράς μέσω της χρήσης υλικού και ανθρώπινου δυναμικού. Επομένως, είναι υπεύθυνο για την οργάνωση των παραγόντων του κεφαλαίου, της παραγωγής και της εργασίας.
Οι εταιρείες ταξινομούνται σύμφωνα με την οικονομική τους δραστηριότητα, τη νομική τους σύσταση και την κυριότητα του κεφαλαίου τους.
Σύμφωνα με την οικονομική σας δραστηριότητα
Εταιρεία πρωτογενούς τομέα
Αυτός ο τύπος είναι εκείνοι που είναι υπεύθυνοι για την παραγωγή πόρων φυσικής προέλευσης (ξύλο, φρούτα, φυτά), με αποτέλεσμα οικονομικό όφελος. Αυτά είναι υπεύθυνα για την επεξεργασία και τη μετατροπή πόρων σε προϊόντα που μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για την απόκτηση νέων προϊόντων, δηλαδή, αυτοί οι τύποι εταιρειών είναι ο κύριος κινητήρας της οικονομίας, δεδομένου ότι είναι αυτές που ξεκινούν τον κύκλο παραγωγής ενός καθορισμένο προϊόν.
Οι βιομηχανικές εταιρείες είναι υπεύθυνες για τον μετασχηματισμό, το πλύσιμο, τον καθαρισμό και τη συσκευασία όλων των πόρων που προέρχονται από τη φύση, οι κύριες βιομηχανίες που συνδέονται με αυτόν τον τομέα είναι η κτηνοτροφία, η εξόρυξη, η αλιεία, η εκμετάλλευση των δασών, μεταξύ άλλων.
Μέσω των εταιρειών αυτού του τομέα, ξεκινά ο οικονομικός κύκλος για την παραγωγή προϊόντων και την εξαγωγή τους, εκεί βρίσκεται η σημασία του στην οικονομική ανάπτυξη μιας χώρας.
Δευτερογενείς εταιρείες
Αυτά είναι υπεύθυνα για τη μετατροπή της πρώτης ύλης που λαμβάνουν οι εταιρείες στον πρωτογενή τομέα, τη μετατροπή της σε τελικά προϊόντα, τα οποία στη συνέχεια θα διανεμηθούν στα διάφορα ιδρύματα (τριτογενής τομέας) και στη συνέχεια θα πωληθούν σε πελάτες, ικανοποιώντας έτσι τις ανάγκες τους. από τα ίδια.
Σε αυτήν την ομάδα εταιρειών ανήκουν επίσης εκείνες που είναι υπεύθυνες για τη δημιουργία ημιτελών προϊόντων, αυτές θα χρησιμοποιηθούν για την τελική κατασκευή ενός προϊόντος, ένα παράδειγμα αυτού είναι τα εργοστάσια ανταλλακτικών αυτοκινήτων, αυτά είναι υπεύθυνα για την κατασκευή των ανταλλακτικών που θα σταλούν αργότερα σε συναρμολογητές για να αποκτήσουν το τελικό προϊόν.
Οι βιομηχανικές εταιρείες παντοπωλείων είναι οι πιο σημαντικές σε αυτόν τον τομέα, είναι υπεύθυνες για τη μεταποίηση, τη συντήρηση και τη συσκευασία τροφίμων από φυτική και ζωική προέλευση, επίσης σε αυτόν τον τομέα είναι η μεταλλουργική βιομηχανία και τα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα.
Εταιρείες στον τριτογενή τομέα
Αφιερωμένο στην παροχή υπηρεσιών (εμπόριο, μεταφορές, τουρισμός, υγεία κ.λπ.) που ικανοποιούν τις διαφορετικές απαιτήσεις του καταναλωτή, δηλαδή είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση, διανομή και πώληση των προϊόντων που παράγονται από εταιρείες του πρωτογενούς και δευτερογενούς τομέα, καλείται εταιρείες στον τριτογενή τομέα όχι επειδή είναι λιγότερο σημαντικές από εκείνες σε άλλους τομείς, αλλά επειδή αποτελούν τον τελευταίο κρίκο στην αλυσίδα παραγωγής και διανομής ενός προϊόντος.
Αυτός ο τύπος εταιρείας έχει μεγάλη σημασία για την οικονομία ενός έθνους, εμπορευματοποιούν τα τελικά προϊόντα των άλλων τομέων και ικανοποιούν τις ανάγκες του καταναλωτή και φυσικά της αγοράς, με την ευκαιρία να προσφέρουν ποιοτικά προϊόντα.
Σύμφωνα με τη νομική του μορφή
Μεμονωμένη εταιρεία
Μονοπροσωπικά ή ατομικά, όπως αποκαλούνται επίσης, είναι εκείνα τα ιδρύματα, όπου ο ιδιοκτήτης είναι ένα άτομο, ότι το άτομο πρέπει να είναι αυτός που λαμβάνει όλα τα κέρδη που δημιουργούνται από την οικονομική ή εμπορική δραστηριότητα που έχει πραγματοποιήσει ο οργανισμός · Από την άλλη πλευρά, ακριβώς όπως θα επωφεληθείτε από τα κέρδη, θα είστε επίσης υπεύθυνοι για τις απώλειες και τα χρέη που προκύπτουν, ακόμη και στο κόστος των περιουσιακών σας στοιχείων.
Αυτό είναι ένα από τα ευκολότερα καθιερωμένα, είναι γενικά μικρά και φιλικά προς την οικογένεια. Οι νόμοι ορίζουν ότι μόλις γίνει η καταχώριση της εταιρείας και καταχωριστεί, αποκτά νομική προσωπικότητα
Εταιρείες ή νομικές εταιρείες
Αναφέρεται σε εταιρείες ή εταιρικές εταιρείες που αποτελούνται από περισσότερα από ένα άτομα. Υπάρχουν διάφοροι τύποι εταιρικών εταιρειών όπως:
Συλλογική εταιρική σχέση
Αφιερωμένο στη διεξαγωγή δραστηριοτήτων αστικού ή εμπορικού χαρακτήρα, με την επωνυμία μιας εταιρίας. Ένα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που διαθέτει είναι ότι για τη δημιουργία του απαιτείται η παρουσία δύο ή περισσότερων συνεργατών, οι οποίοι θα είναι υπεύθυνοι για την κάλυψη όλων των χρεών που δεν θα μπορούσαν να καλυφθούν από το κεφάλαιο.
Αυτός ο τύπος οργάνωσης αποτελείται από δύο τύπους συνεργατών, τον καπιταλιστικό εταίρο που είναι υπεύθυνος για τη συνεισφορά κεφαλαίου και εργασίας και τον βιομηχανικό εταίρο, αυτοί δεν παρεμβαίνουν στη διοίκηση της εταιρείας, αλλά εάν αποκτήσουν κέρδη που παράγει με την ίδια κερδοφορία του καπιταλιστικού εταίρου.
Οι οργανισμοί αυτής της κατηγορίας διαφέρουν από άλλους, όπως η ανώνυμη εταιρεία, με την έννοια ότι οι υποχρεώσεις ή οι ευθύνες με τα χρέη είναι απεριόριστες, δηλαδή, οι εταίροι πρέπει να καλύψουν, με τα περιουσιακά τους στοιχεία, τα χρέη σε περίπτωση που το εισφερόμενο κεφάλαιο δεν είναι αρκετό.
Συνεταιριστική εταιρεία
Αυτός ο τύπος οργάνωσης που αντιπροσωπεύει τη συμμαχία μεταξύ μιας σειράς ατόμων που συνεργάζονται εθελοντικά, προκειμένου να παρακολουθήσουν και να ικανοποιήσουν τις ανάγκες (οικονομικές, πολιτιστικές, εκπαιδευτικές κ.λπ.) όλων των μελών που την απαρτίζουν.; μέσω μιας εταιρείας που ανήκει συλλογικά και διαχειρίζεται δημοκρατικά.
Αυτά, όπως και οι καπιταλιστές, έχουν την κύρια λειτουργία της παραγωγής. Ωστόσο, στόχος του δεν είναι η απόκτηση κερδών ή κερδών, αλλά η διασφάλιση και η προστασία των συμφερόντων των μελών της. Η φιλοσοφία μιας συνεταιριστικής εταιρείας είναι ανοιχτές πόρτες και ασκεί δημοκρατία τη στιγμή της εκλογής των ηγετών της και της συμμόρφωσης με τα θεμέλια της κάθε μεμονωμένης ψήφου.
Το πιο σχετικό χαρακτηριστικό του είναι να μπορεί να εγγραφεί και να αποσυρθεί όποτε θέλει.
Φόρτωση…Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης
Πρόκειται για ένα είδος εμπορικής εταιρείας, αποτελούμενο από δύο τύπους συνεργατών, τους γενικούς εταίρους, των οποίων η ευθύνη είναι απεριόριστη, και περιορισμένοι συνεργάτες που έχουν περιορισμένη ευθύνη. Αυτοί οι τύποι εταιρειών τείνουν να έχουν προσωπικό χαρακτήρα, που είναι βολικό για εκείνους τους οργανισμούς που έχουν μικρό αριθμό συνεργατών και που επιδιώκουν να αναπτύξουν μια κοινή δραστηριότητα, για παράδειγμα: ένα δικηγορικό γραφείο.
Ένα χαρακτηριστικό αυτού του τύπου εταιρείας είναι να είναι ατομικιστής με την παρουσία γενικών εταίρων που πρέπει να ανταποκρίνονται απεριόριστα στα χρέη που έχουν συναφθεί. Στην περίπτωση περιορισμένων συνεργατών, δεν συμμετέχουν στη διοίκηση της εταιρείας, έχουν μόνο ευθύνη για το κεφάλαιο που συνεισφέρει στον περιορισμένο συνεργάτη.
Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης
Η LLC (εταιρεία περιορισμένης ευθύνης), είναι η εταιρεία που αποτελείται από δύο ή περισσότερους συνεργάτες, και όπου η ευθύνη περιορίζεται στο εισφερόμενο κεφάλαιο, δηλαδή, εάν η εταιρεία επρόκειτο να αποκτήσει οποιοδήποτε είδος χρεών, οι συνεργάτες δεν θα έπρεπε απαντήστε με τα προσωπικά σας στοιχεία. Επιπλέον, το μετοχικό κεφάλαιο χωρίζεται σε αδιαίρετες και σωρευτικές κοινωνικές μετοχές.
Οι LLC έχουν μετοχικό κεφάλαιο, δηλαδή αποτελείται από μετοχές που είναι το προϊόν της μετοχής που αντιστοιχεί σε κάθε μέτοχο, δεν θα έχουν καμία προσωπική δέσμευση για κοινωνικά χρέη. Η LLC μπορεί να διοικείται από έναν μόνο διαχειριστή, μπορεί επίσης να έχει τη συμμετοχή δύο διαχειριστών, οι οποίοι καλούνται από κοινού ή πολλοί διαχειριστές.
Οι εταίροι αυτών έχουν δικαιώματα όπως: να παρεμβαίνουν στη διανομή κερδών και περιουσιακών στοιχείων σε περίπτωση εκκαθάρισης. Μπορούν επίσης να συμμετέχουν σε κοινωνικές αποφάσεις και να διορίζονται διαχειριστές και το δικαίωμα να λαμβάνουν τα λογιστικά δεδομένα της εταιρείας, εάν το επιθυμούν.
Περιορισμένη εταιρεία
Είναι ένα από τα πιο διαμορφωμένα σήμερα, αποτελείται από τουλάχιστον 2 συνεργάτες και ένα απεριόριστο μέγιστο. Πρόκειται για εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, όπου το μετοχικό κεφάλαιο αποτελείται από μετοχές.
Το κεφάλαιο αυτού του τύπου εταιρείας διαιρείται σε μετοχές ίσης αξίας και αποτελείται από εγγεγραμμένο, εγκεκριμένο και καταβεβλημένο κεφάλαιο.
Οι μετοχές αυτών των εταιρειών πρέπει να είναι στο όνομα του κατόχου της εν λόγω μετοχής. Δεν μπορούν να διαιρεθούν, δηλαδή σε περίπτωση που μια μετοχή ανήκει σε περισσότερα από ένα άτομα, δεν μπορεί να διαιρεθεί, επομένως, οι διαφορετικοί ιδιοκτήτες ή μέτοχοι πρέπει να επιλέξουν έναν εκπρόσωπο, ώστε να μπορούν να ασκήσουν τα δικαιώματα που είναι τους χορηγούν.
Σύμφωνα με το μέγεθός του
Μικρο-επιχείρηση
Πρόκειται για ένα μικρό ίδρυμα όπου ο μέγιστος αριθμός υπαλλήλων δεν υπερβαίνει τις 10 θέσεις εργασίας, σε ορισμένες χώρες για να εισέλθουν σε αυτήν την κατάταξη, τα περιουσιακά στοιχεία δεν πρέπει να υπερβαίνουν τους 500 ελάχιστους μηνιαίους μισθούς, αυτοί οι τύποι εταιρειών είναι συνήθως υπό τη διοίκηση των ιδιοκτητών τους, μερικές φορές οι εργαζόμενοι αποτελούν μέρος του οικογενειακού πυρήνα και αυτοί που με την προσπάθεια τον βοηθούν να αναπτυχθεί.
Μικρή εταιρεία
Οι ιδιωτικοί ή δημόσιοι οργανισμοί ταξινομούνται με αυτόν τον τρόπο επειδή τα ετήσια περιουσιακά στοιχεία που δημιουργούν δεν υπερβαίνουν τα 2 εκατομμύρια δολάρια και η μισθοδοσία δεν υπερβαίνει τους 50 εργαζόμενους, αν και αυτός ο αριθμός μπορεί να είναι διαφορετικός ανάλογα με τη χώρα όπου είναι εγκατεστημένος. Λόγω του μεγέθους τους, δεν κυριαρχούν στις αγορές στις οποίες δραστηριοποιούνται, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν είναι επικερδείς όταν πραγματοποιούν κέρδη.
Μεσαία εταιρεία
Ιδρύματα αφιερωμένα στο εμπόριο, τη βιομηχανία, τη χρηματοδότηση και ακόμη και για την παροχή διαφορετικών υπηρεσιών στο κοινό και των οποίων οι πόροι είναι αποτελεσματικά οργανωμένοι για την επίτευξη του στόχου τους. Για να ταξινομηθεί μια εταιρεία ως μέσο, δεν μπορεί να υπερβαίνει το όριο των εργαζομένων, των πόρων και των ετήσιων πωλήσεων, οι εν λόγω παράμετροι καθορίζονται από τους νόμους του κράτους στο οποίο είναι εγκατεστημένη η εν λόγω εταιρεία.
Μεγάλη εταιρία
Ανάλογα με τον τόπο στον οποίο βρίσκεται ο οργανισμός, μπορεί να ονομαστεί μεγάλη εταιρεία, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα πρότυπα για την ταξινόμησή του ως τέτοια ενδέχεται να διαφέρουν σε ορισμένες χώρες, για παράδειγμα στην Ασία, έναν οργανισμό που υπερβαίνει οι ογδόντα εργαζόμενοι, ενώ αλλού, πρέπει να έχετε περίπου τριακόσια έως εξακόσια υπαλλήλους στη μισθοδοσία σας.
Σύμφωνα με τη σύνθεση του κεφαλαίου σας
Κοινοπραξίες
Είναι εκείνα των οποίων το επενδυτικό κεφάλαιο προέρχεται τόσο από ιδιώτες επενδυτές όσο και από το κράτος (δημόσιο), γενικά το μεγαλύτερο μέρος της επένδυσης είναι δημόσιας προέλευσης, προέρχεται από δημόσια κεφάλαια, τα οποία δεν θα πρέπει να μειώνουν τη σημασία του ιδιωτικού επενδυτικού κεφαλαίου, Σε γενικές γραμμές, όταν οι δημόσιες επενδύσεις είναι μεγαλύτερες, οι στόχοι μιας κοινοπραξίας εστιάζονται στο συμφέρον της κοινωνίας, οι οικονομικές δραστηριότητες που ασκούν αυτές οι εταιρείες είναι διαφορετικής φύσης και μπορούν να κυμαίνονται από εμπορικές έως βιομηχανικές.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, η δημιουργία αυτού του τύπου εταιρείας οφείλεται στην αναζήτηση βελτίωσης της απόδοσης του κράτους σε ένα συγκεκριμένο έργο, αυτό επιτυγχάνεται μέσω της άριστης διαχείρισης του ιδιωτικού και εκπαιδευμένου προσωπικού, επιπλέον της ανταλλαγής πόροι και γνώσεις, χωρίς να ξεχνάμε τα χρέη και τους κινδύνους που μπορεί να δημιουργήσει αυτή η κοινωνία.
Δημόσια Εταιρία
Οντότητες που ανήκουν πλήρως ή εν μέρει στην κυβέρνηση συγκεκριμένης χώρας και όπου η εν λόγω κυβέρνηση μπορεί να συμμετέχει κατά τη λήψη των αποφάσεων του οργανισμού. Ο στόχος αυτών όπως οποιαδήποτε άλλη εταιρεία είναι να επιτύχει νομισματικά κέρδη, αλλά πάνω απ 'όλα, πρωταρχικός στόχος είναι η ικανοποίηση των αναγκών του πληθυσμού μέσω των υπηρεσιών που προσφέρει (ηλεκτρική ενέργεια, νερό, τηλεφωνία, μεταξύ άλλων).
Οι δημόσιες εταιρείες δημιουργούνται μέσω προεδρικών διατάξεων, προκειμένου να πραγματοποιούν διάφορες δραστηριότητες, χρηματοδοτούμενες από το κράτος. Αυτοί υπόκεινται συνεχώς σε οικονομικούς και φορολογικούς ελέγχους που διενεργούνται από τους ελεγκτές, προκειμένου να εξακριβωθεί ότι τα κέρδη που προέρχονται από δημόσια κεφάλαια προορίζονται για τις πιο επείγουσες ανάγκες του πληθυσμού.
Οι υπάλληλοι αυτών υπόκεινται στους νόμους της δημόσιας λειτουργίας, επομένως πρέπει να διέπονται από το νόμο για τη δημόσια εταιρεία που τους ιδρύει.
Ιδιωτική εταιρεία
Οργανισμοί που ανήκουν σε ιδιώτες επενδυτές, συνήθως αυτά τα ιδρύματα αποτελούνται από μια σειρά συνεργατών ή επενδυτών, αν και υπάρχουν περιπτώσεις όπου η συνολική ιδιοκτησία του οργανισμού ανήκει σε έναν μόνο επενδυτή. Είναι γενικά ο θεμελιώδης πυλώνας της οικονομίας μιας χώρας και λειτουργούν παράλληλα με τις κρατικές (δημόσιες) εταιρείες.
Αυτά είναι κοινωνικά υπεύθυνα, έχουν μεγάλη σημασία για την ανάπτυξη μιας χώρας. Αυτό συμβαίνει επειδή οργανισμοί αυτού του είδους δημιουργούν έσοδα για το κράτος μέσω της ακύρωσης των φόρων τους, υπολογίζονται με βάση το εισόδημα που αποκτά η εταιρεία κατά την πώληση των προϊόντων της στην αγορά. Καθ 'όλη τη διάρκεια της ιστορίας, έχουν επεκταθεί σε διαφορετικές αγορές της οικονομίας, όπως η περιοχή εξυπηρέτησης (φυσικό αέριο, μεταφορά, ηλεκτρική ενέργεια).
Εταιρεία αυτοδιαχείρισης
Αναφέρεται σε ένα σύστημα κοινωνικής και οικονομικής οργάνωσης του οποίου το κύριο χαρακτηριστικό είναι ότι η δραστηριότητα αναπτύσσεται από τους ίδιους ανθρώπους που είναι υπεύθυνοι για την εν λόγω εργασία. Που συνεργάζονται για την επίτευξή του, έχουν απόλυτες εξουσίες στη λήψη αποφάσεων και τον έλεγχο του οργανισμού.
Τα χαρακτηριστικά μιας εταιρείας αυτοδιαχείρισης είναι:
Η αυτοδιαχείριση των επιχειρήσεων έχει μια σειρά από ιδιαιτερότητες που τη διαφοροποιούν από άλλα συστήματα οργάνωσης επιχειρήσεων. Μεταξύ των πιο σημαντικών χαρακτηριστικών είναι:
- Η ικανότητα συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων για την επίτευξη των στόχων.
- Ο ανταγωνισμός είναι απαραίτητος για να αποφασίσουμε τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε στην επιχείρηση.
- Η δυνατότητα ελέγχου και οργάνωσης της εταιρείας.
Ωστόσο, για την αυτοδιοίκηση των επιχειρήσεων, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν μια σειρά μεθόδων και στρατηγικών που προετοιμάζουν τους ανθρώπους, ώστε να μπορούν να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με τα καθήκοντά τους, οι οποίες τους επιτρέπουν να επιτύχουν τους καθορισμένους στόχους. Εν ολίγοις, πρόκειται για την παροχή στους υπαλλήλους επαρκούς αυτονομίας για την εκτέλεση της εργασίας τους με γνώμονα τους επιχειρηματικούς σκοπούς.
Φόρτωση…Μελέτη διοίκησης επιχειρήσεων
Οι οργανισμοί και οι εταιρείες είναι η κινητήρια δύναμη ανάπτυξης και ανάπτυξης σε οποιαδήποτε χώρα. Από την πλευρά της, η διοίκηση είναι η πειθαρχία της αποτελεσματικής διαχείρισης ανθρώπινων, υλικών και οικονομικών πόρων για την επίτευξη της βιωσιμότητας αυτής της ανάπτυξης.
Όσοι διενεργούν μελέτες διοίκησης θα είναι έτοιμοι να σχεδιάσουν, να οργανώσουν, να κατευθύνουν και να ελέγξουν τους πόρους, τις διαδικασίες και τις δραστηριότητες που απαιτούνται για την επίτευξη των επιθυμητών στόχων. Επιπλέον, θα έχουν τη δύναμη και την ικανότητα να θεσπίζουν εταιρικές πολιτικές όταν είναι απαραίτητο.
Σε κάθε οργανισμό, συμπεριλαμβανομένης της εταιρείας σας, απαιτείται πάντα διαχειριστής. Λόγω της ολοκληρωμένης εκπαίδευσής του, ο διαχειριστής θα είναι σε θέση να εκτελεί δραστηριότητες στους διάφορους οργανωτικούς τομείς. Ως εκ τούτου, το πεδίο εργασίας τους θα είναι πολύ ευρύ. Ομοίως, ένας διαχειριστής μπορεί να αναλάβει. Η δημιουργία της δικής σας επιχείρησης είναι μία από τις επιλογές για τις οποίες προετοιμάζεται το Πανεπιστήμιο.
