Ένα βιογραφικό βίντεο είναι ένας τρόπος για όσους αναζητούν εργασία να επιδείξει τις ικανότητές τους, πέρα από τις δυνατότητες ενός παραδοσιακού χαρτιού βιογραφικό. Το βιογραφικό επιτρέπει στους πιθανούς εργοδότες να δουν και να ακούσουν τους υποψηφίους και να πάρουν μια ιδέα για το πώς παρουσιάζονται οι αιτούντες.
Τα προγράμματα σπουδών βίντεο, που μερικές φορές ονομάζονται Visumé ή Video CV, παρουσιάστηκαν για πρώτη φορά τη δεκαετία του 1980 για χρήση και διανομή μέσω ταινίας VHS, αλλά η ιδέα δεν ξεκίνησε ποτέ πέρα από την καταγραφή βίντεο των συνεντεύξεων. Ωστόσο, με τις σύγχρονες δυνατότητες ροής βίντεο μέσω του Διαδικτύου, τα βιογραφικά βίντεο έχουν αποκτήσει νέα δημοτικότητα.
Με τη δημοτικότητα των λύσεων φιλοξενίας βίντεο έχει γίνει πολλή συζήτηση σχετικά με τη χρησιμότητα των βιογραφικών. Οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων πιστεύουν ότι μόνο ένα βίντεο δεν δίνει στον εργοδότη αρκετές πληροφορίες σχετικά με έναν υποψήφιο για να κάνει μια σωστή αξιολόγηση των δυνατοτήτων του αιτούντος και, το πιο σημαντικό, των δεξιοτήτων.
Ένα βιογραφικό που παρουσιάζεται σε ένα βίντεο κλιπ 3-5 λεπτών μπορεί να είναι διασκεδαστικό, καθώς θα δείξει τον αναζητητή εργασίας ως φιλικό και κοινωνικό άτομο. Μπορεί να θεωρηθεί ως το πρώτο μέρος μιας συνέντευξης που είναι να εισαγάγετε τον εαυτό σας. Μπορείτε να κάνετε το δυνατόν για να μειώσει το χρόνο της συνέντευξης για ένα διαφημιστή να γνωρίζουν περισσότερα σχετικά με το ποιος τον αιτούντα. Στη συνέντευξηαπό το γραφείο, ένας υποψήφιος θα είναι ήσυχος τις περισσότερες φορές και θα βρίσκεται σε κατάσταση ακρόασης. Θα έχετε πολύ λίγο χρόνο για να κάνετε ερωτήσεις και να μιλήσετε για τον εαυτό σας. Όταν ένας αναζητητής εργασίας έχει δει τα βίντεο της εταιρείας και τις ιστοσελίδες και ο στρατολόγος τον έχει δει να ενεργεί σε ένα βίντεο, και τα δύο μέρη μπορούν να αποφασίσουν για την πρώτη πρόσωπο με πρόσωπο συνέντευξη. Η παρουσίαση βίντεο μπορεί να θεωρηθεί τόσο ως βιογραφικό όσο και ως απομακρυσμένη συνέντευξη.
Μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι υπάρχει διαφορά φύλου στα προγράμματα σπουδών βίντεο, καθώς είναι συχνά επιζήμιο για τις γυναίκες να επιδεικνύουν «αρσενικά» χαρακτηριστικά στο χώρο εργασίας, όπως η βεβαιότητα, η αυτοπεποίθηση και η αυτοπροώθηση, ενώ η αυτοπροώθηση ήταν επωφελής για τους άνδρες αιτούντες..
