Η εργασία είναι ένα επίθετο με το οποίο μια συγκεκριμένη δραστηριότητα είναι κατάλληλη και σχετίζεται με γεγονότα στα οποία εκδηλώνεται ένα ενδιαφέρον ή σκοπό μιας ομάδας ανθρώπων για την ανάπτυξη ενός προϊόντος, την παροχή μιας υπηρεσίας ή την ολοκλήρωση των στόχων ενός διοικητικού συστήματος. Εν ολίγοις, η εργασία είναι αυτό που έχει να κάνει με την εργασία. Υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες το τέλος της εργασίας δεν σχετίζεται άμεσα με τη σχέση μεταξύ αφεντικού και υπαλλήλου, αλλά μάλλον συμπληρώνει αυτήν την κοινωνική σύνδεση με κάποιο τρόπο.
Η κοινωνική σχέση βασικά περιλαμβάνει εκείνη κατά την οποία ένα άτομο προσλαμβάνει ένα άλλο για να εκτελέσει ορισμένα καθήκοντα που καθορίζονται σε μια σύμβαση ή έγγραφο στο οποίο συμφωνούνται όλοι οι όροι απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων και των δύο δικαιωμάτων που έχει το αφεντικό έναντι του υπαλλήλου του όπως καθήκοντα (πληρωμές, κοινωνική ευθύνη και εγγύηση βέλτιστων συνθηκών εργασίας).
Το εργατικό δίκαιο από την πλευρά του είναι εκείνο το τμήμα δικαίου που ρυθμίζει τη σχέση από νομική και νομική άποψη. Το νομοθετικό εργατικό δίκαιο βασίζεται στον σεβασμό και την προστασία και των δύο μερών μιας εταιρείας, τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη από το να προστατεύονται και να δεσμεύονται για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Όλες οι χώρες έχουν έναν συγκεκριμένο νόμο που θεσπίζει μια συλλογή των κανόνων στους οποίους όχι μόνο ελέγχεται η σύνδεση, αλλά καθορίζονται ζωτικές παράμετροι όπως το όριο των μισθών και των μισθών και των ωρών εργασίας., η οποία ποικίλλει ανάλογα με το είδος της κυβερνητικής διοίκησης, η ουσία του εργατικού δικαίου είναι η εκτύπωση των κοινωνικών χαρακτηριστικών στη σχέση για τη διατήρηση της δικαιοσύνης στην καθιερωμένη μεταχείριση.
Η σωματική ή ψυχική δραστηριότητα που πραγματοποιείται σε έναν χώρο εργασίας είναι η προσπάθεια εργασίας, αποτελεί εξ ορισμού ένα προϊόν. Η εργασιακή σύγκρουση που προκύπτει από αυτό προκύπτει από τη δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων ή εξομοιώνεται με τη μισθοδοσία λόγω παραβίασης σύμβασης ή κακών συνθηκών εργασίας. Άλλοι όροι που επικεντρώνονται στην ψυχολογία, όπως ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας και η παρενόχληση στο χώρο εργασίας προκύπτουν από προβλήματα που περιπλέκουν τα καθήκοντα ενός εργαζομένου.
