Είναι αυτό που ασκείται από ένα άτομο (αφεντικό) μέσα σε μια εταιρεία που έχει τη δυνατότητα να επικοινωνεί επιτυχώς με τους υπαλλήλους όταν κάνει προτάσεις ή προτάσεις, δημιουργώντας μια σύνδεση με τους εργαζομένους και τον στόχο της εταιρείας Και οι δύο αναγνωρίζονται από τους ανθρώπους ως ηγέτης στο χώρο εργασίας, η κύρια λειτουργία του είναι να φροντίζει για την τέλεια λειτουργία σε όλους τους τομείς της εταιρείας προκειμένου να επιτύχει επιτυχία.
Ο ηγέτης της επιχείρησης πρέπει να έχει τη δυνατότητα να καθησυχάσει τις διαφορετικές προσωπικότητες των ανθρώπων που εργάζονται σε ένα συγκεκριμένο χώρο εργασίας, για την καλύτερη απόδοση του ίδιου και ως εκ τούτου την επίτευξη των στόχων, αυτό χωρίς να αφήνει στην άκρη τα συναισθήματα και τα συναισθήματα άτομα, για αυτό ο ηγέτης πρέπει να είναι ένα παράδειγμα που πρέπει να ακολουθήσει η εταιρεία.
Η επιχειρηματική ηγεσία μπορεί να ταξινομηθεί ως συναλλακτική και μετασχηματιστική, η πρώτη είναι η πιο αυστηρή, δεδομένου ότι επικεντρώνεται στους αριθμούς, τη λεπτομερή διαδικασία κάθε δράσης που πραγματοποιείται και το εισόδημα, από την άλλη πλευρά, ο μετασχηματισμός, εστιάζεται περισσότερο προς την αξία που πρέπει να δοθεί στους εργαζόμενους που εργάζονται στην εταιρεία. Για μερικούς, το μυστικό είναι η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ των δύο, η οποία μπορεί να δημιουργήσει μεγαλύτερη ανάπτυξη για τον οργανισμό.
Μεταξύ των χαρακτηριστικών που πρέπει να έχει ένας ηγέτης είναι η ικανότητα λήψης καλών αποφάσεων, καθώς του φέρει μεγάλη ευθύνη, το χάρισμα όταν απευθύνεται σε έναν υπάλληλο, ώστε να εκτελεί στο μέγιστο, πειθαρχία, πρέπει να δείξει εξουσία εάν η κατάσταση το δικαιολογεί, ο οργανισμός έχει ζωτική σημασία να ηγηθεί, δεδομένου ότι πρέπει να παραγγείλει και να διαχειριστεί τους πόρους στην εταιρεία καλά, πρέπει επίσης να έχει το όραμα ενός επιχειρηματία, πρέπει να είναι δημιουργικό να σχεδιάζει και να εκτελεί μοναδικές ιδέες που βοηθούν στην ανάπτυξη της εταιρείας, πρέπει να είναι ένα άτομο με καλό λεξιλόγιοέτσι ώστε όταν εκφράζει μια ιδέα, φτάνει στον δέκτη με σαφήνεια και εκτελείται αποτελεσματικά, επιπλέον ότι πρέπει να έχει καλή παρουσία μπροστά σε άλλους, η ειλικρίνεια πρέπει να είναι το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό δεδομένου ότι τόσο ο εργοδότης όσο και οι εργαζόμενοι τον εμπιστεύτηκαν.
