Ψυχολογία

Τι είναι η πλευρική ηγεσία; »Ο ορισμός και η σημασία του

Anonim

Η πλευρική ηγεσία βασίζεται στην πεποίθηση ότι ο καθένας έχει την ικανότητα να ηγείται χωρίς να χρειάζεται να είναι αφεντικό, συνήθως αυτό γίνεται από άτομα που έχουν το ίδιο επίπεδο εντός της εταιρείας αλλά έχουν την ικανότητα να ηγηθούν σε μια συγκεκριμένη ομάδα.

Όπως κάθε άλλος τύπος ηγεσίας, το άτομο που το ασκεί πρέπει να έχει την ικανότητα να επηρεάζει και να κάνει τους ανθρώπους να κάνουν ό, τι τους διατάζει, αυξάνοντας έτσι την απόδοση των εργαζομένων χωρίς την ανάγκη παρέμβασης ανώτερων θέσεων. Ο ηγέτης χωρίς να είναι υψηλότερου βαθμού από τους άλλους πρέπει να έχει ό, τι χρειάζεται για να αναλάβει την πρωτοβουλία σε περίπτωση που απαιτείται, πρέπει να κάνει τα πάντα στη δύναμή του, έτσι ώστε η ομάδα στην οποία βρίσκεται να ταιριάζει και να λειτουργεί σωστά Σε γενικές γραμμές, αυτός ο τύπος ηγεσίας είναι χαρακτηριστικός ενός ατόμου που έχει πολυετή εμπειρία σε μια συγκεκριμένη εταιρεία και ως εκ τούτου έχει πολλές γνώσεις όπου λειτουργεί.

Ο πλευρικός ηγέτης πρέπει να κάνει καλή χρήση της επικοινωνίας, έτσι ώστε με αυτό τον τρόπο το μήνυμα που θέλει να δώσει φτάσει σωστά και δεν προσβάλλει ή δεν προκαλεί ενόχληση σε κανέναν, πρέπει να είναι το παράδειγμα που πρέπει να ακολουθήσουν οι συμπαίκτες του με άψογη συμπεριφορά, πρέπει να Υπεύθυνος κατά τη λήψη ορισμένων αποφάσεων, πρέπει να σχεδιάσετε καλές στρατηγικές για την καλύτερη απόδοση των λειτουργιών καθενός από τους εργαζόμενους.

Αυτός ο τύπος ηγεσίας μπορεί να είναι πολύ επωφελής για οποιαδήποτε εταιρεία, καθώς υπάρχουν εργαζόμενοι με αρκετή εμπειρία ώστε να είναι σε θέση να διαχειριστούν μια ομάδα ανθρώπων με επιτυχία, αλλά δυστυχώς υπάρχουν πολύ λίγες περιπτώσεις όπου συμβαίνει, αυτό οφείλεται κυρίως στην έλλειψη κίνητρο που οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι πολλοί πιστεύουν ότι δεν αξίζει να αναλάβουμε τόσες ευθύνες αν στο τέλος δεν θα υπάρχει κάποιο είδος κινήτρου που να εκτιμά την εργασία που έχει γίνει, ένα άλλο μειονέκτημα που συνεπάγεται αυτό το είδος ηγεσίας είναι ότι είναι αδύνατο σε συμφωνία με τους άλλους υπαλλήλους, δεδομένου ότι ο ηγέτης δεν είναι ανώτερος σε καμία περίπτωση από τους άλλους.