Οι στόχοι μπορούν να οριστούν ως μικροί στόχοι που θέτει το άτομο για την επίτευξη ενός τελικού στόχου, και γι 'αυτό, παρόλο που αυτοί οι δύο όροι, στόχοι και στόχοι, χρησιμοποιούνται ως παρόμοιες εκφράσεις, έχουν μια θεμελιώδη διαφορά και ότι οι στόχοι βρίσκονται. εγείρονται με ένα τέλος, ενώ οι στόχοι είναι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν.
Οι στόχοι προέρχονται από την ανάγκη να επιτευχθεί κάτι, είναι η ανάγκη ικανοποίησης μιας επιθυμίας, η αφετηρία ενός στόχου. Όταν ένα άτομο ή μια ομάδα ατόμων έχει ανάγκη, αρχίζουν αμέσως να καθιερώνουν στόχους, αργότερα καθορίζονται οι στόχοι και από αυτά θα προκύψουν τα βήματα που θα ακολουθήσουν που θα επιτρέψουν τα κίνητρα εκείνων που θα την πραγματοποιήσουν.
Οι στόχοι χαρακτηρίζονται από:
Να είστε συγκεκριμένοι, ένας στόχος πρέπει να είναι σαφής και πολύ καλά καθορισμένος. Δεν πρέπει να είναι διφορούμενο.
Να είστε μετρήσιμοι, δηλαδή να μπορεί να μετρηθεί με την πάροδο του χρόνου.
Πρέπει να προσαρμοστεί στην πραγματικότητα και τις ευκαιρίες της στιγμής.
Πρέπει να έχει χρονικό όριο.
Οι στόχοι μπορούν να ταξινομηθούν σε:
Βραχυπρόθεσμοι στόχοι: είναι αυτοί που γενικά χρειάζονται λιγότερο από ένα χρόνο για να υλοποιηθούν. Π.χ. να περπατάω κάθε πρωί, να είμαι πιο ακριβής στη δουλειά μου, να είμαι λίγο πιο ομαλός κλπ
Μεσοπρόθεσμοι στόχοι: αυτοί οι τύποι στόχων χρειάζονται περισσότερο από ένα χρόνο και λιγότερο από 5 για να επιτευχθούν. Εδώ ο προγραμματισμός είναι απαραίτητος, καθώς αυτοί οι στόχοι χωρίζονται σε διάφορους βραχυπρόθεσμους στόχους. Π.χ.: ταξίδι σε ένα μέρος, παιχνίδι μουσικού οργάνου κ.λπ.
Μακροπρόθεσμοι στόχοι: αυτά τα είδη στόχων χρειάζονται πολύ χρόνο (περίπου 10 χρόνια) για να επιτευχθούν. Μερικές φορές αυτοί οι στόχοι καταλήγουν σε οράματα, οπότε πρέπει να είναι συγκεκριμένοι και με καλά σχεδιασμένους στόχους. Π.χ.: έχοντας τη δική σας επιχείρηση, αγορά αυτοκινήτου, αποφοίτηση από κάποιο βαθμό κ.λπ.
Οι στόχοι είναι απαραίτητοι για την ανάπτυξη κάθε ατόμου και για άλλες πτυχές της ζωής, για παράδειγμα, στο επιχειρηματικό περιβάλλον, κάθε οργανισμός απαιτεί, στο στρατηγικό του σχεδιασμό, την προβολή των στόχων που προσανατολίζονται στην επίτευξη ενός στόχου. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρεία στοχεύει να είναι από τις καλύτερες 5 παραγωγικές εταιρείες, πρέπει πρώτα να θέσει τον εαυτό της ως στόχο της αύξησης της μηνιαίας παραγωγικότητάς της, εκτός από άλλες πτυχές που τη βοηθούν να αποκτήσει αυτό που θέλει.
Σε προσωπικό επίπεδο, οι στόχοι ήταν η ώθηση ότι κάθε άτομο πρέπει να είναι σε θέση να αντιμετωπίσει προκλήσεις και αποτυχίες προκειμένου να επιτύχει αυτόν τον γενικό στόχο. Όταν ένας νεαρός θέλει να είναι επαγγελματίας, πρέπει πρώτα να θέσει στόχους, δηλαδή πρώτα να ολοκληρώσει βασικές σπουδές, μετά να πάει στο πανεπιστήμιο, να περάσει καθένα από τα μαθήματα και τελικά να επιτύχει τον στόχο του, δηλαδή να είναι επαγγελματίας.
