Η yernocracy βρίσκεται στην πολιτική σφαίρα αντιπροσωπεύει μια εκδήλωση νεποτισμού, που θεωρείται ως η ευνοιοκρατία ορισμένων ηγεμόνων από τους συγγενείς τους για να διεκδικήσουν δημόσια αξίωση. Στην περίπτωση του yernocracy, αυτή η προτίμηση απευθύνεται συγκεκριμένα στους αιτούντες που είναι παντρεμένοι με τις κόρες των σημαντικών προσωπικοτήτων.
Αυτή η λέξη προορίζεται να δείξει το γεγονός ότι τα μέλη της οικογένειας ή οι φίλοι τους έχουν ανατεθεί σε δουλειές, απλώς και μόνο επειδή έχουν κάποιο είδος φιλίας ή συγγένειας, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη την εμπειρία ή την ικανότητα να κατέχουν τέτοιες θέσεις.
Γενικά, αυτό το φαινόμενο κερδίζει όλο και περισσότερο έδαφος κάθε μέρα, όχι μόνο στο πολιτικό περιβάλλον αλλά και στο επιχειρηματικό περιβάλλον, είναι πολύ συνηθισμένο να δίνεται προτίμηση σε άτομα με κάποιο είδος συγγένειας να υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εμπιστοσύνης εντός του οργανισμού.
Όπως έχει αναφερθεί, η yernocracy είναι μια πρακτική που προέρχεται οπουδήποτε στον κόσμο, η οποία μπορεί να συμβεί σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό, ανάλογα με την ιστορική στιγμή και την πολιτική, οικονομική και επαγγελματική ανάπτυξη κάθε χώρας ή τομέα της κοινωνίας.
Μεταξύ των θετικών σημείων που μπορεί να έχει αυτή η πρακτική, είναι η έκφραση πίστης ή πιστότητας προς την οικογένεια και τους φίλους, επιλέγοντας άτομα από τον πυρήνα της οικογένειάς τους, επειδή εμπιστεύονται ότι βρίσκονται κοντά σε εργασία είτε σε δημόσιες είτε σε ιδιωτικές θέσεις. Για παράδειγμα, είναι πολύ κοινό για έναν διευθυντή να προσλαμβάνει άτομα από το οικογενειακό του περιβάλλον ώστε να μπορεί να αφήνει την ευθύνη ό, τι έχει. Το ίδιο συμβαίνει και στη δημόσια διοίκηση, έναν κυβερνήτη ή δήμαρχο, πρέπει να περιβάλλεται από άτομα που μπορούν να εμπιστευτούν, που δεν τον προδίδουν ή που έχουν διαφορετικά συμφέροντα από τα δικά σας, τα οποία θα μπορούσαν να τους βλάψουν ανά πάσα στιγμή.
Μεταξύ των αρνητικών πτυχών, μπορεί να ειπωθεί ότι μια κοινωνία που παραμένει επ 'αόριστον υπό την άσκηση της υπερκρατίας είναι μια κοινωνία που δεν εξελίσσεται. Η Yernocracy υπονοεί ότι το άτομο επιλέγεται όχι για το ταλέντο και την εκπαίδευσή του, αλλά επειδή έχει οικογενειακούς δεσμούς με κάποιον σημαντικό.
Σε αυτήν την περίπτωση, η αξία δεν αξιολογείται, επομένως η ποιότητα της εργασίας μπορεί να μην είναι η καλύτερη, καθώς τοποθετούνται άτομα με μικρή ή καθόλου ικανότητα εκτέλεσης της εργασίας.
